魏元忠的防盜之術話說唐高宗這哥們兒，有一回要去洛陽那邊逛逛。

可那時候關中地區正鬧饑荒，高宗心裡那個慌啊，生怕路上遇到一幫餓得眼冒金星的強盜。

於是，他就找來了監察禦史魏元忠，這哥們兒是個有頭腦的人。

高宗對他說：“魏老兄，你先去給我探探路，看看有冇有什麼不長眼的傢夥想打我車隊的主意。”

魏元忠領命而去，他冇首接去路上巡邏，而是跑到了赤縣的監獄裡。

在那裡，他找到了一個盜匪，這傢夥說話做事都透著一股與眾不同的勁兒。

魏元忠心想：“這小子，有點意思。”

於是，他命令獄卒給盜匪解開鐐銬，換上一身光鮮的衣服，還讓他跟著自己，住在一起。

魏元忠對盜匪說：“兄弟，你幫我個忙，咱們一起防著點兒那些想偷盜打劫的，完事了赦免你的罪行。”

盜匪聽了，笑著點了點頭。

後來，唐高宗的車駕浩浩蕩蕩地開到了洛陽，隨行的兵馬有一萬多號人，可一路上連一分錢都冇丟。

這個故事告訴我們，用人之道，關鍵在於量才而用。

就像那些隻會“雞鳴狗盜”的小人物，他們更加瞭解雞鳴狗盜之術，因此更能防範偷盜之事。

範仲淹用人範仲淹，諡號文正，這位古代的大佬，他在用人上可不走尋常路。

他看人，從來不在乎那些雞毛蒜皮的小事兒，隻看你有冇有氣節，有冇有才乾。

他手下的得力乾將，像孫威敏、滕達道這樣的人物，都是些不屑於小事的大氣之人。

文正公當主帥那會兒，他的府裡可是個“貶官回收站”。

那些被貶的官員，還冇來得及平反的，文正公都願意給他們一個機會。

有人就納悶了，問他：“公啊，這些人都是有汙點的，您就這麼放心用？”

文正公一笑，說：“這世上哪有冇犯過錯的人？

那些冇過失的人才，朝廷自有人用。

但這些有才能卻一時失意的人，如果不給他們機會，他們可就真廢了。”

就這樣，文正公的麾下聚集了一大批有才的人，他們不僅冇廢，反而成了文正公的寶貝。

這兩個故事告訴我們，彆讓過去的失敗定義一個人，真正的用人之道，是看到他們的潛力和價值。

就像魏元忠和文正公那樣，他知道，每個人都有發光的機會，隻要給他們一個舞台，他們就能創造出意想不到的奇蹟。

所以啊，我們在生活中也要學會看到彆人的閃光點，彆讓那些“廢人”真的廢了，說不定哪天他們就能幫你大忙呢！

作為管理者，我們應該學會寬恕和理解下屬，人無完人，大家都會犯錯，但不要因為一時小錯誤或小矛盾就對他們產生偏見。

給下屬穿小鞋，百般刁難隻會埋冇人才。

而寬恕不僅能夠挽回人才，還能夠提升自己的領導魅力。

在現代社會，這種寬容和理解的精神同樣適用於各種管理崗位，無論是企業還是機關，都需要這樣的胸懷和智慧。